กิจกรรมสร้างความผูกพันกับพนักงาน

เป็นกิจกรรมที่บริษัทฯ ได้จัดขึ้นตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2553 เป็นต้นมา ในรูปแบบของกิจกรรมวันเกิดและกิจกรรมพิเศษตามแนวคิด Happy 8 Menu หรือความสุข 8 ประการ ซึ่งเป็นแนวคิดหลักที่มุ่งการดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลักคือ “บุคลากรในองค์กร” ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม โดยการสร้างความสุขในที่ทำงานนั้น นับว่าเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กร มุ่งเน้นให้บุคลากรทุกคนในองค์กร มีความสุขในการทำงาน ความสุขที่เกิดขึ้นนั้นก่อให้เกิดกระบวนการทางความคิด ทำให้งานที่ได้รับมอบหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดความตึงเครียดจากการทำงาน สภาพแวดล้อม รวมทั้งลดความขัดแย้งภายในองค์กร ความสุขที่เกิดขึ้นจากการทำงานเปรียบเสมือนน้ำหล่อเลี้ยงให้พฤติกรรมคนปรับเปลี่ยนและพัฒนาในแนวโน้มที่ดีขึ้น อันจะนำไปสู่องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace)