กิจกรรมสร้างความผูกพันกับพนักงาน

เมื่อวันที่ 2 – 3 ธันวาคม 2568 ที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้เดินหน้าขับเคลื่อนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรอย่างเข้มข้น ผ่านโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ภายใต้หลักสูตร "การเตรียมความพร้อมและเพิ่มประสิทธิภาพก่อนเริ่มงาน" เพื่อเป็นการวางรากฐานสำคัญให้สมาชิกใหม่ก้าวเข้าสู่การทำงานได้อย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพสูงสุด เพราะความเข้าใจในทิศทางองค์กรคือจุดเริ่มต้นของความสำเร็จ การปฐมนิเทศในครั้งนี้จึงมุ่งเน้นให้พนักงานใหม่ในทุกระดับได้ทำความรู้จักกับ "ตัวตน" ของบริษัทฯ อย่างลึกซึ้ง ผ่านการบรรยายจากผู้เชี่ยวชาญในแต่ละส่วนงาน โดยครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ อาทิ:

• วิสัยทัศน์และพันธกิจ: เพื่อให้ทุกคนมองเห็นภาพเป้าหมายใหญ่ร่วมกัน
• มาตรฐานระดับสากล: การทำความเข้าใจระบบมาตรฐาน ISO ที่บริษัทฯ ยึดถือปฏิบัติ
• สิทธิประโยชน์และวินัย: เจาะลึกนโยบาย กฎระเบียบ และสวัสดิการต่างๆ เพื่อให้พนักงานรักษาสิทธิและปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง
• องค์ความรู้เฉพาะทาง: การแชร์เทคนิคและกระบวนการทำงานที่จำเป็นจากหน่วยงานต้นสังกัดโดยตรง

นอกเหนือจากความรู้ในเชิงทฤษฎีและระเบียบปฏิบัติ บริษัทฯ ยังได้จัดกิจกรรม Team Building โดยเชิญวิทยากรภายนอกผู้เชี่ยวชาญมาสร้างสีสันและรอยยิ้ม กิจกรรมนี้ไม่ได้มีเพียงความสนุกสนาน แต่ได้สอดแทรกแนวคิดการทำงานร่วมกัน การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และการแก้ปัญหาร่วมกันเป็นทีม

บรรยากาศตลอดทั้ง 2 วันเต็มไปด้วยพลังแห่งการเรียนรู้และการสร้างมิตรภาพใหม่ๆ ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญในการสร้าง "ความผูกพันต่อองค์กร" (Employee Engagement) ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน

การปฐมนิเทศครั้งนี้เป็นภาพสะท้อนที่ชัดเจนว่า บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดูแลบุคลากรแบบครบวงจร ตั้งแต่การเสริมอาวุธทางปัญญาในวันแรกรับ จนถึงการดูแลสุขภาวะผ่านกิจกรรมนวดเพื่อสุขภาพ (Smart Working Place) ที่เราดำเนินมาอย่างต่อเนื่อง